(1)本研究針對中央大學與其同類大學之排名分析與中央大學填報分析。
(2) 2022各校皆有提升，中大提升6個百分點約在前百分之四十。但北科、中山提升大於等於10個百分點。
(3) 與2021相比，中央大學在各項指標分數皆退步，僅雇主聲望提升1.1分。
(4) 研究發現QS自行評估占70%，機構填報占30%。但這70%中，中大仍有自己努力的空間，而非全由QS決定。例如: 學者與雇主名單。
(5)檢視中央大學2017-2021學者名單，QS給予大學名額為400名，2021提名人數較多約200人（多為國際處人員），其餘年度題名人數僅約20人。而學者國籍上多數為中國、日本、南韓、越南、印尼。歐美多數為美國、英國、法國。故建議應分配各領域名單、增加國際合作者、研討會講者。
(6) 檢視中央大學2017-2021雇主名單，提名人數過少，最多僅2021年35人。推論中大所獲得分數，多屬於外校名單投給中大所累積。故應增加本土企業基層與高階主管。