◆ 題目：113年中大繁星推薦招生缺額分析
◆ 作者：黃楓南組長

◆ 議題摘要：
近日，大學繁星推薦放榜，根據中央社報導，根據甄選會的資料，繁星推薦的第1類至第7類學群共有1713個缺額，僅有11所學校能夠招滿，而頂尖大學也出現了部分缺額，台大26人、成大35人、清大15人、陽明交大10人。
儘管報導中未提及中大的招生情況，但根據甄選會的統計資料，中大今年缺額65人，是全台公立大學中最多。缺額率從去年的2.3%急劇上升至了18.4%，與其他公立學術型大學的缺額率約在4%至7%之間有著明顯的差距。目前，繁星人報名人數每年以5%的比率下降，但若本校招生策略未作出相應調整，這可能導致缺額率持續惡化。目前，本校核定的繁星入學比例約為招生總人數的24%，高於一般同儕大學的15%至18%。
統計數據顯示，高中端推薦中大的人數正在下降，反映出中大對高中生的吸引力正在降低。此外，每位考生選填的志願數也持續減少，並且集中在資電和商管等熱門科系，學生趨向於瞄準單一科系，而不是以選擇學校為主要目標。第一、二輪分發的名額使用率同時下降，但第二輪分發的名額不足以填補第一輪分發的缺額，這是名額使用率下降的主要原因之一。為了應對這一情況，建議採取開源節流方案。

◆ 建議方案：
1. 依據中大繁星推薦比例全國最高為基礎，加強宣傳、鼓勵社區高中推薦順位第一位之後選擇中大。
2. 針對招生弱勢學系或者一系多組，可以考慮調整學測檢定標準。
3. 考慮下修繁星入學比例，轉移至申請入學名額，或者招生優勢科系可以考慮增加繁星名額。
4. 業管單位應設立管理輔導機制辦法，如定期語各院系進行篩選調整之說明會。